短期靈活用工是當下很多企業會采用的，雖然這樣可以有效降低企業成本、提高企業效率的同時，但在這過程之中也存在一定的風險，相信這也是很多企業都比較關心的，那么到底短期靈活用工外包要注意哪些問題？
短期靈活用工要注意的問題：

1、檢驗企業的服務態度和技術水平。

2、通過朋友多問，或者在百度上了解公司的聲譽。

3、看看公司是否曾進行過與你相似的外包業務。
簽訂合同時應當注意以下事項：

1、短期靈活用工的法律關系受《合同法》相關法律法規調整，一般以雙方約定為準。

2、承包單位應當具備相應的資格、勞動合同質量、工資質量、工資質量、使用質量和安全生產條件。

3、承包公司必須是具有相應勞務承包資格的法人公司。否則，合同有可能無效，司法機關認定企業和勞動者之間有事實勞動關系的企業知道承包公司沒有承包資格和安全生產條件，發生安全事故時，必須對勞動者產生的人身損害賠償負連帶責任。