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1.據自己的實際情況進行決策，不要被大環境所誘導。一個企業在進行決策是往往會受到外界環境的影響而做出一些與企業實際情況相違背的決策，出現“跟風現象”。2.合理的安排自己的外包項目。企業在進行“人事流程外包”時，必須懂得主次之分，對于企業的核心職能，一定要由…
發布時間：2021.04.23
什么是外包 外包，就是通過契約的方式將公司非核心、非盈利、非生產性活動交由其他專家完成。外包和傳統意義上的合同發包不同的是，外包是一個戰略管理工具，往往需要圍繞公司核心競爭力進行機構重組。 常見的外包有兩種類型——信息技術（IT）外包及業務流…
發布時間：2021.04.23
人事外包服務幫助企業從繁雜的、重復性的HR管理工件中解脫出來，將重心投入到企業經營和市場等核心業務中;幫助企業因法律法規的變化或對跨地區的地方性規定提供支持，協助解決勞動爭議和勞動糾紛。 人事外包又稱人事解決方案，通過專業化的分工和合作，為…
發布時間：2021.04.23
